MELARANG KARYAWAN UNTUK SHOLAT JUM’AT

Untuk mengantisipasi bolos dan efesiensi kerja maka sebuah perusahaan melarang karyawannya untuk sholat jum’at keluar.

Pertanyaan:

1. Bolehkah perusahaan melarang dengan tujuan tersebut?
2. Kalau tidak boleh, wajibkah karyawan perusahaan tersebut melaksanakan jum’atan?

Jawab:

1. Tidak boleh, karena tidak ada kekhawatiran akan  rusaknya harta atau hilangnya jiwa. Karena waktu untuk sholat jum‘at tidak masuk dalam kontrak kerja menurut tatanan agama.

شرح البهجة الكبرى الجزء الثالث صـــ 344

(خاتمة) اكتراه لعمل مدة فزمن الطهارات والصلوات فرائضها وسننها  الراتبة مستثنى ولا ينقص شيئا من الأجرة وكذا سبوت اليهود إن اعتيد ذلك فلو صلى ثم قال كنت محدثا قال القفال لا نمنعه من الإعادة لكن يسقط من الأجرة بقدر الصلاة الثانية ونمنعه من الثالثة لأنه منعت  (قوله لانمنعه من الإعادة)  ولا نمنعه من الجمعة إن لم يخف تلف نفس أو مال اهـ

حاشية ع ش على نهاية المحتاج الجزء الثانى صــ 284

وعبارة الإيعاب والمعتمد أن الإجارة ليست عذرا فى الجمعة فقد ذكر الشيخان فى بابها أنه يستثنى من زمنها زمن  الصلاة والطهارة والصلاة الراتبة والمكتوبة ولو جمعة وبحث الأذرعى أنه لا يلزم المستأجر تمكينه من الذهاب إلى المسجد للجماعة فى غير الجمعة

b. Tidak wajib, karena hal tersebut termasuk udzur.

حاشية القليوبى الجزء الأول صــ 268

ومنه اى ومن العذر إجارة العين لمن لم يأذن له المستأجر أو لزم فساد عمله ومنه حبس لمن منع من الخروج لها وإن حرم منعه بأن يكون فى خروجه مصلحة اهـ